Sábado, dia 28 de junho, a Servioeste promoveu uma capacitação de com foco em compliance corporativo e comunicação no ambiente de trabalho, reunindo os líderes da empresa presencialmente em Chapecó (SC) e virtualmente. O encontro foi uma oportunidade de conhecimento e fortalecimento da cultura organizacional.
A manhã iniciou com uma explanação sobre os pilares do compliance, conduzida por Sandra Marta Balbinot - Diretora Financeira e a advogada Katriny Quigliotto. Foram abordados temas como Código de Conduta e Política de Privacidade e Segurança da Informação. O objetivo foi reforçar práticas de conformidade e ética que orientam a atuação da empresa em todos os seus níveis.
Na segunda parte, a psicóloga Karine Schwaab trouxe uma abordagem voltada às relações humanas no ambiente de trabalho, com ênfase em relacionamento interpessoal e a prática da comunicação não violenta. Essa abordagem contribui diretamente para a criação de um ambiente mais acolhedor e produtivo, promovendo o respeito mútuo, a escuta ativa e a prevenção de conflitos.
"A comunicação não violenta nos ajuda a identificar sentimentos e necessidades, promovendo um diálogo mais empático e menos reativo. Isso impacta positivamente o clima organizacional e a produtividade da equipe”, destacou a psicóloga.
A manhã iniciou com uma explanação sobre os pilares do compliance, conduzida por Sandra Marta Balbinot - Diretora Financeira e a advogada Katriny Quigliotto. Foram abordados temas como Código de Conduta e Política de Privacidade e Segurança da Informação. O objetivo foi reforçar práticas de conformidade e ética que orientam a atuação da empresa em todos os seus níveis.
Na segunda parte, a psicóloga Karine Schwaab trouxe uma abordagem voltada às relações humanas no ambiente de trabalho, com ênfase em relacionamento interpessoal e a prática da comunicação não violenta. Essa abordagem contribui diretamente para a criação de um ambiente mais acolhedor e produtivo, promovendo o respeito mútuo, a escuta ativa e a prevenção de conflitos.
"A comunicação não violenta nos ajuda a identificar sentimentos e necessidades, promovendo um diálogo mais empático e menos reativo. Isso impacta positivamente o clima organizacional e a produtividade da equipe”, destacou a psicóloga.